COMPORTAMENTAL
-Organização, Planejamento e Disciplina
-Comunicação (Capacidade de transmitir, receber e interpretar informações em suas atribuições)
-Estabilidade Emocional (capacidade de trabalhar sob pressão)
-Relacionamento (Interpessoal e Comercial)
-Proatividade (Iniciativa, propor soluções para problemas, atitude, Administração de Conflitos)
Persuasão (Capacidade de convencimento, negociação)
-Cumprimento de Regras, Normas e Governança
Ética (Confidencialidade de informações, comportamento em frente as negociações com fornecedores e Entidades Governamentais)
-Capacidade de tomada de decisões
TÉCNICAS
-Conhecimento do Sistema SAP – Obrigatório
-Conhecimento das políticas e regras da organização e legislação, bem como suas atualizações conforme exigencia de seu cargo
-Técnicas de negociação com Fornecedores e -Clientes Internos
-Conhecimento de Informática (Office e ERP)
-Noções básicas de Matemática Financeira (Condições de pagto, prazo, taxa)
-Noções básicas de Tributação (ICMS, ISS, IPI)
-Realizar análise comercial do processo de compras
-Realizar análise dos escopos das requisições de compra
-Identificar, analisar e atender a expectativa do cliente: prazo, preço, qualidade
-Analisar potenciais fornecedores e decidir pela participação no processo de compra, bem como avaliar o desempenho
-Manter atualizada a documentação dos processos
-Realizar análise dos índices de mercado
-Realizar análise de fornecedores
-Busca de fornecedores e materiais alternativos
-Analisar os relatórios de performance / indicadores referentes a sua atuação
-Propor e recomendar soluções para os processos
-Realizar análise técnica de composição de custos
-Avaliar e negociar cláusulas e pleitos anuais de reajustes
-Desenvolvimento e crítica de minutas
-Acompanhar e manter atualizada a base de informações de índices de mercado, bem como conhecer o mercado de atuação da empresa.
-Gerar contratos de longo prazo para itens/serviços críticos ao processo
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