Coca-Cola FEMSA Brasil abre vagas de trabalho temporário em Minas Gerais

Serão oferecidas cerca de 500 vagas no Plano Verão 2022 para as áreas comercial, de manufatura, operação e distribuição; oportunidades estão distribuídas em 10 cidades no estado

Em função das temperaturas elevadas, o verão vem acompanhado do crescimento na venda de bebidas refrescantes e do movimento nos supermercados. Para a Coca-Cola FEMSA Brasil, isso significa também um aumento expressivo na produção, distribuição e venda de produtos e, consequentemente, na necessidade de contração de mão-de-obra. Por conta disso, a companhia abriu cerca 500 postos de trabalho temporário em Minas Gerais, sendo 73 somente em BH.

As vagas estão distribuídas em 10 cidades do estado: Belo Horizonte, Betim, Itabirito, Divinópolis, Ipatinga, João Monlevade, Mariana, Juiz de Fora, Santa Rita do Sapucaí e Três Corações.

As oportunidades são para profissionais de nível médio completo nos cargos de ajudante operacional, almoxarife, analista industrial Jr., assistente de operações, auxiliar de entregas, conferente, manobrista, motorista entregador (a), operador (a), operador (a) de empilhadeira, supervisor (a) operações, técnico (a) de manufatura, técnico (a) de manutenção e técnico (a) de qualidade pleno. As vagas disponíveis preveem contratação para o período até dezembro deste ano. Em alguns casos, o contrato poderá ser estendido até março de 2022.

“Nos meses mais quentes, o consumo de bebidas aumenta, não só em função do clima, mas também devido a datas festivas, como Natal e Ano Novo, sem falar nas férias. O Plano Verão se faz necessário para podermos continuar atendendo os consumidores com qualidade e dar conta do crescimento da demanda”, reforça Leopoldo Paniagua, diretor de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil.

As inscrições poderão ser feitas no site vagas.com, no link https://trabalheconosco.vagas.com.br/femsa.