Jovens de 15 a 20 anos que desejam atuar como jovem aprendiz no Programa Emprego e Trabalho (PET), da Fundação CDL-BH, braço social da Câmara de Dirigentes Lojistas de Belo Horizonte (CDL/BH).
As vagas são para trabalhar cinco dias na semana, sendo que quatro dias são de prática na empresa e um dia de curso teórico. O contrato tem duração de 11 ou 16 meses e as áreas de atuação são auxiliar administrativo, logística (almoxarife) e comércio.
Benefícios do programa
Os jovens selecionados para o contrato de 11 meses, terão carga horária de trabalho de seis horas diárias e salário de R$ 854,04. Já os que ingressarem no contrato de 16 meses, irão trabalhar quatro horas por dia e terão remuneração de R$ R$ 569,36. Os dois modelos de contrato oferecem benefícios como 13º salário, vale-transporte e seguro de vida. A carteira de trabalho é assinada pela empresa contratante.
Processo de seleção
A ingressão no PET é composta por palestra, entrevista socioeconômica, oficinas introdutórias para o mercado de trabalho, registro no banco de talentos, encaminhamento para entrevistas nas empresas parceiras e contratação.
O cadastro não garante a vaga de emprego e o processo de seleção ocorre de acordo com a demanda do mercado de trabalho, não por ordem de inscrição. A Fundação CDL-BH não cobra taxas de participação.
Empresas podem participar e se adequarem à legislação
De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, estabelecimentos de qualquer natureza, que tenham pelo menos sete empregados, são obrigados a contratar aprendizes, de acordo com o percentual exigido por lei (Art. 429 da CLT), sendo 5%, no mínimo, e 15%, no máximo. Esse valor é calculado sobre o total de empregados cujas funções demandam formação profissional. Diante da exigência legal (Lei 10.097/2000), a Fundação CDL-BH, presta suporte para a contratação dos aprendizes, fornecendo apoio e capacitação tanto para as empresas quanto para os jovens.
“A empresa parceira do Programa Educação e Trabalho, além de cumprir a legislação, também contribui para a formação profissional dos jovens e, principalmente, exerce a responsabilidade social, cumprindo seis dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, previstos na Agenda 2030”, alerta Mayrink.
Segundo o presidente da entidade, os objetivos alcançados ao participar do PET são educação de qualidade, trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, parcerias em prol das metas, Fome Zero e erradicação da pobreza.
Ainda segundo Mayrink, as empresas participantes também têm benefícios como redução do FGTS de 8% para 2%, zero custo de recrutamento e seleção, acompanhamento e avaliação do aprendiz.
Sobre o PET
O Programa Educação e Trabalho foi criado em 1999. É um programa técnico-profissional que prevê a execução de atividades teóricas e práticas através da lei da aprendizagem. As atividades teóricas são aquelas desenvolvidas na entidade formadora, a Fundação CDL-BH, em parceria com instituições de ensino, como a Faculdade Pitágoras, e profissionais especializados e atuantes no mercado de trabalho. Já as atividades práticas são aquelas realizadas na empresa parceira. Desde o início do PET, 766 estabelecimentos, dos mais diversos segmentos, fizeram parte do programa.
As inscrições podem ser feitas no site https://bit.ly/3nQvgmB
